Talentontwikkeling in de Regio

Via deze regeling kan een bijdrage worden aangevraagd voor een regionale talenthub.

De talenthub biedt een samengesteld jaarrond programma met trainingen, workshops, filmbijeenkomsten of trajecten op maat, gericht op de talent- en skillsontwikkelingen van beginnende en ervaren filmprofessionals in een bepaalde regio. Met de regeling stimuleert het Filmfonds de structurele ontwikkeling van een duurzaam filmklimaat in Nederland en de versterking van een regionaal én (inter)nationaal filmecosysteem.

De regeling richt zich specifiek op talenthubs, die als voornaamste knooppunt in de regio fungeren en een programma organiseren dat inspringt op de behoeften uit het veld.

Het programma sluit bovendien aan bij audiovisuele opleidingen, talentontwikkelingsprogramma’s, regionale en lokale omroepen, filmtheathers, filmfestivals en/of regionale of lokale film commissions en fondsen.

De onderlinge samenwerkingen tussen deze partijen zorgen ervoor dat de impact en duurzaamheid van de talent- en skillstrajecten worden vergroot.

De activiteiten van de talenthubs dragen daarnaast bij aan de versterking van de regionale en (inter)nationale ecosystemen.

De aanvraag kan worden gedaan door een op filmgebied gespecialiseerde rechtspersoon (dus geen eenmanszaak of VOF) uit het Koninkrijk der Nederlanden. De rechtspersoon heeft een sterke regionale binding en houdt zich als talenthub aantoonbaar structureel bezig met het ontwikkelen van een duurzaam regionaal filmecosysteem. De organisatie beschikt over de kennis, kunde en ervaring om professionele trainingen en/of activiteiten gericht op talent- en skillsontwikkeling aan te bieden aan filmprofessionals.

Via Talentontwikkeling in de Regio vraag je subsidie aan voor de inrichting en uitvoering van het programma van de talenthub.

De bijdrage van het Filmfonds bedraagt maximaal 75% van de kosten van de aangevraagde activiteiten.

Het maximaal aan te vragen bedrag wordt daarnaast bepaald aan de hand van de onderstaande categorieën met de volgende ingangseisen:

• A. Minimaal € 300.000,- en maximaal € 400.000 per jaar als projectsubsidie voor een aantoonbaar gevestigde talenthub die eerder een bijdrage ontving voor 2 jaar projectsubsidie binnen de regeling Talentontwikkeling in de Regio;

• B. Minimaal € 75.000,- en maximaal € 100.000 als projectsubsidie voor een aantoonbaar gevestigde talenthub die minimaal 2 keer eerder een bijdrage heeft ontvangen vanuit de regeling Training door een Organisatie voor een programma van talent- en/of skillsontwikkelingstrajecten;

• C. Minimaal € 25.000,- en maximaal € 50.000 als projectsubsidie voor een talenthub die minimaal 1 keer eerder een bijdrage heeft ontvangen vanuit de regelingen Nationale Filmbijeenkomst of Training door een Organisatie en de ambitie heeft om door te groeien tot een regionale talenthub.

Let op: Voor categorie A kan per indienronde een subsidie voor maximaal 2 jaar verleend worden. Voor categorie B en C kan een subsidie voor maximaal 1 jaar verleend worden. Een talenthub dient minimaal 2 jaar subsidie te hebben ontvangen van het Fonds binnen een categorie voordat doorstroom naar de eerstvolgende categorie mogelijk is.

Voor alle categorieën geldt dat er maximaal 10% van het budget besteed mag worden aan overhead. Maximaal 5% van het budget mag besteed worden aan Research & Development kosten.

Wil je in aanmerking komen voor een bijdrage vanuit Talentontwikkeling in de Regio? Houd dan rekening met de volgende voorwaarden:

• De organisatie werkt structureel samen met private en publieke partners die meefinancieren in de kosten van de talenthub, waarbij regionale financiering van de provincie en/of gemeente - of een hieraan gelieerd fonds - voor tenminste 25% een voorwaarde is;

• De talenthub heeft een jaarrond programma;

• Het programma is gericht op filmprofessionals die werkzaam zijn binnen de filmcategorieën speelfilm/drama, documentaire, animatiefilm, immersieve projecten, onderzoek & experiment en/of high-end series;

• De hub opereert minimaal provinciebreed;

• De talenthub voldoet minimaal aan de ingangseisen van categorie C (te vinden onder bijdrage).

Daarnaast geldt:

• Per regio komt maximaal 1 talenthub in aanmerking voor subsidie.

• Er wordt prioriteit gegeven aan talenthubs die provinciale financiering ontvangen.

• Tot slot wordt prioriteit gegeven aan talenthubs die geen onderdeel uitmaken van een rechtspersoon (penvoerder) die ook andere filmactiviteiten verricht. Is dit niet het geval, dan moet in de aanvraag worden aangegeven waarom de organisatie geen aparte stichting is en ook niet kan worden, én hoe de werkzaamheden en financiële stromen gescheiden zijn van die van de penvoerder.

Een aanvraag indienen voor deze regeling kan t/m de dag van de deadline vóór 17:00 uur CET.

Bij de beoordeling van de aanvragen voor de regeling Talentontwikkeling in de Regio worden de volgende punten meegewogen:

• In hoeverre vormt de organisatie een knooppunt in de regio, draagt zij bij aan de versterking van een duurzaam regionaal filmecosysteem voor talentontwikkeling en is zij inhoudelijk en financieel ingebed in die regio, binnen een breed en aantoonbaar formeel samenwerkingsverband dat verschillende initiatieven verbindt en vertegenwoordigt?

• In hoeverre heeft de hub een heldere visie op de ontwikkeling van talent, vaardigheden en netwerk en het versterken van het filmecosysteem binnen de betreffende regio? En hoe wordt deze visie gedragen door de relevante partijen binnen diezelfde regio?

• Heeft de hub een heldere visie op hoe het zich verhoudt tot en samenwerkt met de andere regionale talenthubs en partijen binnen het nationale filmecosysteem?

• In hoeverre biedt de hub een jaarrond, structureel en duurzaam traject aan waarin filmprofessionals in verschillende disciplines zich kunnen ontwikkelen? Zijn de programma’s binnen het traject complementair aan elkaar en vormen zijn samen één geheel?

• Heeft de talenthub een heldere visie en een daaraan gekoppeld stappenplan ten aanzien van de Culturele Codes (Good Governance, Diversiteit & Inclusie en Fair Practice) en duurzaamheid?

• Heeft de talenthub een heldere visie, aanpak en doelstellingen omschreven rondom de communicatie en zichtbaarheid van de hub zelf én in samenwerking met andere initiatieven op het gebied van talentontwikkeling?

• is de begroting volledig en gespecificeerd en kent het een evenwichtige en realistische verhouding tussen de kosten, de gevraagde subsidie, de overige financiering en de beoogde activiteiten?

De aanvrager geeft in de aanvraag door middel van een toelichting en uitgewerkt activiteitenplan (maximaal 20 A4, zonder foto’s, genummerde pagina’s) in ieder geval concreet antwoord op de volgende vragen:

1. Positionering, Visie en Doelstellingen
   1. Welke activiteiten en/of trainingen voor filmprofessionals uit de regio heeft de aanvrager eerder verricht en met welke resultaten (mag ook een verwijzing zijn naar [passages in] jaarverslagen)?
   2. Op welke afgebakende regio heeft de talenthub betrekking en hoe wordt de functie van talenthub vormgegeven?
   3. Op welke specifieke behoeftes van de regio wordt ingespeeld en hoe sluiten de activiteiten aan op het al bestaande film ecosysteem binnen die regio? Geef aan welke relevante partijen er binnen de regio zijn en hoe de talenthub zich daartoe verhoudt.
   4. Hoe verhoudt de talenthub zich tot het (inter)nationale film ecosysteem (zoals FilmForward, andere talentontwikkelingstrajecten, fondsen, omroepen, streamers, etc)?
   5. Welke doelen op het gebied van talentontwikkeling stelt de talenthub zich op de korte en lange termijn en hoe beoogt de talenthub deze doelen te bereiken?

1. Activiteiten
   1. Op welke manier wordt invulling gegeven aan het talentontwikkelingsprogramma, zowel inhoudelijk als wat betreft de planning en organisatie?
   2. Wat is de doelgroep binnen de regio waar het programma zich op zal richten en waarom deze doelgroep?
   3. Welke audiovisuele opleidingen, broedplaatsen, filmfestivals, filmtheaters, regionale en/of lokale film commissions en eventuele regionale en/of lokale fondsen die zich bezighouden met het opleiden van audiovisuele makers, talentontwikkeling, filmproducties, filmvertoning en/of het organiseren van een (regionaal) filmfestival zijn aan het traject verbonden als samenwerkingspartner? Intentieverklaringen en/of overeenkomsten graag toevoegen.
   4. Welke ervaren filmprofessionals en/of experts worden als docent/coach/spreker/trainer/begeleider betrokken?

1. De codes
   1. Wat is de visie en het stappenplan van de aanvrager ten aanzien van de codes (diversiteit en inclusie, cultural governance en fair practice) en duurzaamheid?

Een adviescommissie draagt samen met het teamhoofd Filmactiviteiten zorg voor de inhoudelijke beoordeling en advisering van aanvragen. Een projectbegeleider toetst de zakelijke aspecten van een aanvraag.

Er wordt bij de beoordeling onder meer gelet op de spreiding en diversiteit van de talenthubs in Nederland.

Op grond van artikel 3 van het Algemeen Reglement beslist de directeur/bestuurder over de aanvraag.

• Activiteitenplan (max 20 pagina’s, zie voor meer informatie Het activiteitenplan);

• Communicatie- en marketingplan met betrekking tot de zichtbaarheid, positionering en marketingdoelen van zowel de hub als de activiteiten (max 4 pagina’s);

• Begroting & Financieringsplan (gebruik hiervoor het begrotingsmodel Talentontwikkeling in de Regio);

• Toelichting op de begroting, het financieringsplan en de regionale co-financiering (max 2 pagina’s);

• (Eventuele) financieringstoekenningen van en/of financieringsovereenkomsten met derden;

• Intentieverklaringen en overeenkomsten met samenwerkingspartners;

• Uittreksel Kamer van Koophandel;

• Bij een aanvraag in categorie A & B: een inhoudelijk en financieel verslag, en een ingevuld evaluatieformulier Talentontwikkeling in de Regio, ten aanzien van het vorige projectjaar van de talenthub;

• Bij een aanvraag in categorie C: een inhoudelijk en financieel verslag ten aanzien van de voorgaande activiteiten van de organisatie.

Reglementen

• Algemeen Reglement
• Deelreglement Filmactiviteiten
• Toelichting wijzigingen reglementen

Protocollen, procedures, modellen

• Financieel en Productioneel Protocol
• Handboek Financiële Verantwoording
• Begrotingsmodel Talentontwikkeling in de regio
• Evaluatieformulier Talentontwikkeling in de regio
• Fair Practice in de praktijk
• Bezwaarprocedure

Aanvragen kan door het aanvraagformulier met bijlagen in te dienen via ons aanvraagsysteem Frame. Je aanvraag is geldig wanneer je in het formulier akkoord gaat met onze voorwaarden. Uitsluitend volledige aanvragen worden in behandeling genomen. Gebruik deze checklist voordat je je aanvraag indient, zodat je zeker weet dat deze in behandeling wordt genomen.

Start met de aanvraag

Voor het indienen van de digitale aanvraag log je in op Frame. Heb je nog geen inloggegevens? Vraag dan eerst een nieuw account aan. Vraag hier een nieuw account aan. Houd er rekening mee dat dit 2 werkdagen kan duren. Heb je de aanmeldgegevens ontvangen? Start je aanvraag dan via onderstaande knop en volg deze stappen:

1. Selecteer het account waarmee je wil indienen.
2. Klik op Filmactiviteiten - Talentontwikkeling in de regio.