Talentontwikkeling in de Regio (Broedplaats)

Een op filmgebied gespecialiseerde rechtspersoon (dus geen eenmanszaak of VOF) uit het Koninkrijk der Nederlanden met een sterke regionale binding, die als broedplaats/talenthub aantoonbaar beschikt over kennis, kunde en ervaring om professionele trainingen en/of activiteiten gericht op talentontwikkeling en deskundigheidsbevordering aan te bieden aan filmprofessionals.

Maximaal 75% van de begroting met een maximale bijdrage van € 320.000 per jaar als projectsubsidie voor de inrichting en uitvoering van een programma van trainings- en/of talentontwikkelingstrajecten en activiteiten. Er kan een subsidie voor één tot maximaal twee jaar verleend worden.

De dekking van de overige 25% van de begroting dient aantoonbaar gefinancierd te worden met een structurele bijdrage vanuit tenminste één provincie en daarnaast met bijdragen uit eigen middelen, andere fondsen en/of private financiers.

Uitsluitend een broedplaats die voldoet aan de volgende voorwaarden komt voor een bijdrage in aanmerking:

• Eén van de primaire doelstellingen van de broedplaats is het door het gehele jaar samenbrengen van de regionale talenten en het organiseren van een talent- en skills-ontwikkelprogramma hiervoor, met een duurzaam karakter.
• Van de broedplaats wordt verwacht dat deze fungeert als een bewezen knooppunt voor het (regionale) film-ecosysteem en actief samenwerkt met andere film- en audiovisuele mediaorganisaties in de regio om dit te bewerkstelligen.
• Broedplaatsen in de verschillende regio’s vullen elkaar aan en deze borgen onderlinge afstemming c.q. samenwerking;
• Er wordt ruimte geboden aan beginnende en/of ervaren Nederlandse filmprofessionals om zich verder te ontwikkelen in de regio;
• Er wordt aangesloten op de specifieke behoeften en reeds bestaande opleidingen in de betreffende regio;
• Het programma vormt een aanvulling op de bestaande talent labs en talent-ontwikkelingstrajecten;
• Het programma heeft een looptijd van enkele maanden tot maximaal twee jaar;
• Het programma is opgebouwd uit onderdelen waarbij verdieping van kennis of van een filmproject via workshops, trainingen en filmbijeenkomsten wordt afgewisseld met periodes van bijvoorbeeld zelfstudie, ontwikkeling en presentatie- en netwerkmomenten. Eventueel kan het programma ook de mogelijkheid bieden tot het maken van een (korte) filmproductie om daarmee filmmakers de kans te bieden ervaring op te doen en een volgende stap te kunnen maken in hun professionele carrière;
• Het programma is gericht op speelfilm/drama, documentaire, animatiefilm, immersieve projecten, onderzoek & experiment en/of high end series;
• Tenminste één provincie draagt structureel bij aan de financiering van de broedplaats.

De aanvrager geeft in de aanvraag door middel van een toelichting en uitgewerkt activiteitenplan (maximaal 20 A4, zonder foto’s, genummerde pagina’s) in ieder geval concreet antwoord op de volgende vragen:

1. Positionering, Visie en Doelstellingen
   1. Welke activiteiten en/of trainingen voor filmprofessionals uit de regio heeft de aanvrager eerder verricht en met welke resultaten (mag ook een verwijzing zijn naar [passages in] jaarverslagen)?
   2. Op welke afgebakende regio heeft de broedplaats/talenthub betrekking en hoe wordt de functie van broedplaats vormgegeven?
   3. Op welke specifieke behoeftes van de regio wordt ingespeeld en hoe sluiten de activiteiten aan op de reeds bestaande infrastructuur binnen die regio én het (inter)nationale film ecosysteem (zoals bijvoorbeeld Film Forward, andere talentontwikkelingstrajecten, fondsen, omroepen, streamers, etc)?
   4. Welke doelen op het gebied van talentontwikkeling stelt de broedplaats zich op de korte en lange termijn en hoe beoogt de broedplaats deze doelen te bereiken?
2. Activiteiten
   1. Op welke manier wordt invulling gegeven aan het talentontwikkelingsprogramma, zowel inhoudelijk als wat betreft de planning en organisatie?
   2. Wat is de doelgroep binnen de regio waar het programma zich op zal richten en waarom deze doelgroep?
   3. Welke audiovisuele opleidingen, broedplaatsen, filmfestivals, filmtheaters, regionale en/of lokale film commissions en eventuele regionale en/of lokale fondsen die zich bezighouden met het opleiden van audiovisuele makers, talentontwikkeling, filmproducties, filmvertoning en/of het organiseren van een (regionaal) filmfestival zijn aan het traject verbonden als samenwerkingspartner? (intentieverklaringen en/of overeenkomsten graag toevoegen).
   4. Welke ervaren filmprofessionals en/of experts (met kort cv) worden als docent/coach/spreker/trainer/begeleider betrokken?
3. Financiering & Marketing
   1. Wat is de begroting en het financieringsplan en waaruit blijkt de steun uit de regio?
   2. Wat zijn de marketingplannen en -doelen, gebaseerd op de visie en het activiteitenplan van de organisatie?
4. De codes
   1. Wat is de visie en het stappenplan van de aanvrager ten aanzien van de codes (diversiteit en inclusie, cultural governance en fair practice) en duurzaamheid?
      Klik hier voor meer informatie over de Fair Practice Code, de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit.

• Een uitgewerkte toelichting en activiteitenplan aanvrager;
• Een uitgesplitste en gedetailleerde begroting, in het begrotingsmodel van het Filmfonds;
• Een uitgesplitst en gedetailleerd financieringsplan, in het begrotingsmodel van het Filmfonds, plus eventuele financieringstoekenningen van en/of financieringsovereenkomsten met derden;
• Intentieverklaringen en overeenkomsten met samenwerkingspartners;
• Een marketingplan;
• De korte cv’s van de bij de broedplaats betrokken filmprofessionals;
• De actuele versie van het Uittreksel KvK;
• Een inhoudelijk en financieel verslag, en een ingevuld evaluatieformulier Talentontwikkeling in de Regio, ten aanzien van de vorige editie van de talenthub.

Een aanvraag indienen voor deze regeling kan t/m de dag van de deadline vóór 17:00 uur CET.

Een adviescommissie draagt samen met de Projectmanager Talentontwikkeling en Filmactiviteiten zorg voor de inhoudelijke beoordeling en advisering van aanvragen. De afdeling Subsidiebureau toetst de zakelijke aspecten van een aanvraag.

Er wordt bij de beoordeling onder meer gelet op de spreiding en diversiteit van de talenthubs in Nederland.

Op grond van artikel 3 van het Algemeen Reglement beslist de directeur/bestuurder over de aanvraag.

Reglementen

• Algemeen Reglement
• Toelichting Algemeen Reglement
• Huishoudelijk Reglement
• Deelreglement Filmactiviteiten

Protocollen, procedures, modellen

• Financieel en Productioneel Protocol
• Toelichting wijzigingen reglementen
• Handboek Financiële Verantwoording
• Toelichting op wijzigingen Handboek Financiële Verantwoording
• Begrotingsmodel Talentontwikkeling in de regio
• Evaluatieformulier Talentontwikkeling in de regio
• Fair Practice in de praktijk
• Bezwaarprocedure

Aanvragen kan door het aanvraagformulier met bijlagen in te dienen via ons aanvraagsysteem Frame. Je aanvraag is geldig wanneer je in het formulier akkoord gaat met onze voorwaarden. Uitsluitend volledige aanvragen worden in behandeling genomen. Gebruik deze checklist voordat je je aanvraag indient, zodat je zeker weet dat deze in behandeling wordt genomen.

Start met de aanvraag

Voor het indienen van de digitale aanvraag log je in op Frame. Heb je nog geen inloggegevens? Vraag dan eerst een nieuw account aan. Vraag hier een nieuw account aan. Houd er rekening mee dat dit 2 werkdagen kan duren. Heb je de aanmeldgegevens ontvangen? Start je aanvraag dan via onderstaande knop en volg deze stappen:

1. Selecteer het account waarmee je wil indienen.
2. Klik op Filmactiviteiten - Talentontwikkeling in de regio.