Vernieuwde organisatiestructuur Filmfonds

Om de nieuwe ambities van het beleidsplan 2025-2028 van het Filmfonds zo goed mogelijk uit te voeren, is onze organisatie op onderdelen opnieuw vormgegeven in samenspraak met alle medewerkers. Belangrijkste doel van de verandering is om, met de nieuwe beleidsprioriteiten als uitgangspunt, nog sterker in te kunnen zetten op samenhang in strategie en soepele werkprocessen. Het fondsbeleid richt zich de komende jaren op kwaliteit boven kwantiteit, meer creatieve vrijheid voor de makers en meer aandacht voor het publiek.

Grootste wijziging is de komst van een Team Talent & Experiment en een Team Speelfilm en Documentaire. Deze teams zijn voortaan van kop tot staart verantwoordelijk voor de uitvoering van de bijbehorende regelingen van het Fonds. Bestaande teams voor o.a. Productie, Distributie en Filmactiviteiten zijn waar gewenst slimmer ingedeeld op specialisme.

Afgelopen jaar is George van Breemen benoemd tot zakelijk directeur-bestuurder. Met deze stap wordt het Filmfonds voortaan geleid door een tweekoppig bestuur dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de koers en strategie van het Fonds. Op deze manier is de bestuurlijke continuïteit en toekomstbestendigheid van de organisatie beter geborgd.

Nu het nieuwe beleidsplan en de nieuwe organisatiestructuur van kracht zijn, start de Raad van Toezicht in samenwerking met een extern wervingsbureau dit najaar de zoektocht naar een nieuwe algemeen directeur-bestuurder. De nieuwe directeur zal Sandra den Hamer, die in 2023 als interim directeur-bestuurder aantrad, naar verwachting in het voorjaar van 2026 opvolgen.

Maak kennis met de teams van het Filmfonds: