Vacature: Teamhoofd Speelfilm en Documentaire
Wie zijn wij?
Het Nederlands Filmfonds is hét cultuurfonds voor de Nederlandse film. Als rijkscultuurfonds stimuleren we de verbeelding van verhalen en ervaringen waar een divers publiek zich in kan herkennen. Het fonds richt zich daarbij op de professionele, onafhankelijke filmsector en verstrekt financiële bijdragen voor de ontwikkeling, realisering en distributie van filmproducties en filmactiviteiten. We financieren filmproducties van nieuw talent tot zeer ervaren makers, die bijdragen aan een gevarieerd en onderscheidend aanbod. Daarnaast ondersteunt het fonds filmactiviteiten zoals festivals, filmbijeenkomsten, filmeducatiehubs, onderzoek en training.
Samenvatting van de functie
Als teamhoofd Speelfilm & Documentaire geef je richting aan één van de aandachtsgebieden binnen het Filmfonds. Je geeft leiding aan het team Speelfilm & Documentaire, het team bestaat uit 10 medewerkers waaronder filmconsulenten en projectbegeleiders. Je bent verantwoordelijk, binnen de kaders van de vastgestelde (deel)reglementen, voor het ontwikkelen, bewaken en uitdragen van het beleid op dit vlak. Je bent daarmee een belangrijke gesprekspartner voor de directie én een zichtbaar aanspreekpunt voor filmmakers, producenten en andere partners in de sector. Je stemt hierin ook nauw samen af met je collega-teamhoofden. Je houdt de ontwikkelingen binnen de Nederlandse filmwereld nauwlettend in de gaten, bouwt actief aan je netwerk en vertegenwoordigt het fonds op het gebied van speelfilm en documentaire.
Kortom: Een veelzijdige rol waarin leiderschap, beleid, artistieke inhoud en een groot netwerk samenkomen.
Je beschikt over de volgende kennis en competenties:
- ruime ervaring met en vaardigheid in het inspirerend en verbindend leidinggeven aan professionals samen met procesaansturing;
- ruime kennis van en praktijkervaring in de nationale en internationale filmproductiesector;
- ruime ervaring in het beoordelen en analyseren van filmplannen op cinematografische kwaliteit, artistieke potentie en publiekspotentie;
- je communiceert helder, bent benaderbaar en weet mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
- aantoonbare vaardigheid in het opstellen van projectanalyses en adviezen;
- goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- netwerkvaardigheden, een relevant netwerk in de (inter)nationale filmwereld;
- stressbestendig, besluitvaardig en creatief in het zoeken naar oplossingen.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een ervaren professional die leiderschap, inhoudelijke expertise en gevoel voor de sector weet te combineren. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van speelfilm en documentaire en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Als rijkscultuurfonds hechten wij aan een diverse en inclusieve organisatie. Een filmsector die de vele stemmen, verhalen en perspectieven vanuit de samenleving naar voren brengt, heeft relevantie voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat je een aanvulling bent op het team en een brede blik op de samenleving met je meebrengt.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een prettige en collegiale werkomgeving waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan het verhogen van de kwaliteit en het vergroten van de zichtbaarheid van de Nederlandse film.
Arbeidsvoorwaarden
Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en geschiktheid in schaal 13 (schalen zijn afgeleid van cao Rijk), 8% vakantiegeld, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aansluiting bij een pensioenverzekering. Verdere relevante zaken lichten wij graag toe tijdens de procedure.
Solliciteren?
Je motivatiebrief en cv kun je tot en met 8 november 2026 mailen naar [email protected], t.a.v. Iwana Chronis. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 23 november 2026. En de tweede ronde in week van 30 november 2026 (data onder voorbehoud).
Meer informatie?
Inhoudelijke vragen evenals vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Gerrie Thomeer, hr-adviseur. Te bereiken via [email protected].
Procedure
De sollicitatieprocedure zal uit twee rondes bestaan waarbij er ook eventueel een assessment kan worden afgenomen.
