Vacature: Filmconsulent met specialisme Talent en Experiment

Wie zijn wij?

Het Nederlands Filmfonds is hét cultuurfonds voor de Nederlandse film. Als rijkscultuurfonds stimuleren we de verbeelding van verhalen en ervaringen waar een divers publiek zich in kan herkennen. Het Fonds richt zich daarbij op de professionele, onafhankelijke filmsector en verstrekt financiële bijdragen voor de ontwikkeling, realisering en distributie van filmproducties en filmactiviteiten. We financieren filmproducties van nieuw talent tot zeer ervaren makers, die bijdragen aan een gevarieerd en onderscheidend aanbod. Daarnaast ondersteunt het Fonds filmactiviteiten zoals festivals, filmbijeenkomsten, filmeducatiehubs, onderzoek en training.

De functie:

Als filmconsulent sta je in het hart van de organisatie en speel je een centrale rol in de artistiek-inhoudelijke beoordeling, advisering en selectie van ingediende filmprojecten voor ontwikkeling en realisering. Je adviseert de directeur-bestuurder over het toekennen en afwijzen van filmplannen en geeft toelichting en feedback aan het team van producent, regisseur en scenarist die een bijdrage aanvraagt voor hun project. Vanuit je expertise en combinatie van kennis, (praktijk)ervaring en competenties draag je bij aan het fondsbeleid. Filmconsulenten werken aan aanvragen in alle categorieën van de film, o.a. korte film, speelfilm, animatie, documentaire, hybride en experimentele films. Specifiek zijn we op zoek naar een specialist op het gebied van Talent en Experiment met oog en aandacht voor de (door)ontwikkeling van nieuw talent en (vorm)vernieuwing binnen de volle breedte van filmproductie, in het bijzonder voor experimentele film en film op het snijvlak met beeldende kunst. Kennis en ervaring op het gebied van genrefilm is een pre.

Je beschikt over de volgende kennis en competenties:

• Een kritische blik: jij kan filmplannen en scenario’s goed beoordelen, en je weet onderscheidende en voor de huidige tijd relevante filmplannen te herkennen, alsmede het potentieel van het betrokken team in relatie tot het project op waarde te schatten;
• Het kunnen opstellen van (scenario)analyse en schrijven van adviezen;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Je legt makkelijk contact met mensen en bent thuis in het geven van mondelinge feedback op (film)plannen en het begeleiden van filmprofessionals;
• Je functioneert het beste als er een goede balans is tussen zelfstandig en in teamverband werken;
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en durft keuzes te maken;
• Je bent integer en sociaal vaardig in de omgang met collega's, aanvragers en andere relaties van het Fonds;
• Je hebt ervaring op het gebied van talentontwikkeling en het werken met nieuwe makers;
• Je hebt een open en onbevangen blik en hebt oog en aandacht voor (vorm)vernieuwing binnen de volle breedte van filmproductie, in het bijzonder voor experimentele film en film op het snijvlak met beeldende kunst.

Wie zoeken wij?

Als rijkscultuurfonds hechten wij aan een diverse en inclusieve organisatie. Een filmsector die de vele stemmen, verhalen en perspectieven vanuit de samenleving naar voren brengt, heeft relevantie voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat je een aanvulling bent op het team en een brede blik op de samenleving met je meebrengt.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan in een prettige en collegiale werkomgeving waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan het verhogen van de kwaliteit en het vergroten van de zichtbaarheid van de Nederlandse film.

Arbeidsvoorwaarden

Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en geschiktheid, startend in schaal 11 met eventuele uitloop naar schaal 12 (schalen zijn afgeleid van cao Rijk), 8% vakantiegeld, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aansluiting bij een pensioenverzekering. Wij bieden in de eerste instantie een jaarcontract, met oog op verlenging tot maximaal vijf jaar. Dit lichten wij graag toe tijdens de procedure.

Solliciteren?

Je motivatiebrief en cv kun je tot en met 4 april 2025 mailen naar [email protected], t.a.v. Iwana Chronis. Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 14 of 21 april 2025.

Meer informatie?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Absaline Hehakaya, projectmanager Selective Funding. Zij is te bereiken via [email protected] of op telefoonnummer 020 570 76 76 (niet op woensdag). Nadere informatie over de procedure is te verkrijgen bij Gerrie Thomeer, hr-adviseur, te bereiken via [email protected] of via 06 274 55 894.

Procedure

De sollicitatieprocedure zal uit minimale twee rondes bestaan waarbij we in de tweede ronde middels een opdracht ook dieper ingaan op de specifieke werkzaamheden van een consulent.